Concurso no MTE.terão salário de R$ 13 mil

Enviado por Adir de Souza <sintespar@yahoo.com.br> em 21/12/2009, 12:40

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Cargos no MTE terão salário de R$ 13 mil

20/12/2009 | 00:03
Comunicar errosRSSImprimirEnviar por emailReceba notícias pelo celularReceba boletinsAumentar letraDiminuir letraO Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) deverá publicar o edital com 234 vagas nas próximas semanas. As oportunidades serão ao cargo de auditor fiscal do trabalho, que exigirá graduação em qualquer área. O salário inicial será de R$ 13 mil. O prazo para a divulgação do documento expira-se no dia 4 de janeiro.

Segundo informações da assessoria de imprensa do órgão, o Ministério solicitou 520 vagas ao Planejamento pa­­ra amenizar a carência de pessoal. Dessa forma, novas chances poderão ser autorizadas em breve.

Responsabilidades

De acordo com o edital anterior, os auditores fiscais são responsáveis por verificar os registros em Carteira de Trabalho e Previdência Social – (CTPS) visando à redução dos índices de informalidade. Além disso, recolhem o Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS), objetivando maximizar os índices de arrecadação. Também realizam o cumprimento de acordos, convenções e contratos coletivos de trabalho celebrados entre empregados e empregadores; e examinam a contabilidade das empresas entre outras atribuições previstas no regulamento da inspeção do trabalho e compatíveis com as atividades de auditoria e fiscalização.

Seleção anterior

O último concurso do órgão ocorreu em 2008. Foram ofertadas 1.822 vagas distribuídas entre todos os estados brasileiros. As vagas dividiam-se entre as funções de agente administrativo (nível médio), oferecendo remuneração de R$ 1.814,95, administrador e economista (nível superior) contando com salário de R$ 1.949,12. De acordo com o Cespe/UnB, responsável pela seleção, o número total de inscritos para o concurso chegou a mais de 329 mil.

MTE

O Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) tem como competência realizar as diretrizes para a geração de emprego e renda e de apoio ao trabalhador, modernização das relações do trabalho, fiscalização do trabalho, bem como aplicação das sanções previstas em normas legais ou coletivas, formação e desenvolvimento profissional, segurança e saúde no trabalho, política de imigração, e cooperativismo e associativismo urbanos.



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